PROTECTION CONTRE L’EXPLOITATION ET LES ABUS SEXUELS

Justification

L'exploitation et les abus sexuels sont une grave violation des principes humanitaires et du droit congolais. Ils causent des dommages aux personnes en situation de vulnérabilité et ont un impact négatif sur leur dignité et leur respect de soi. Ils constituent une très grave atteinte à la confiance que nous accordent les populations que nous servons et à notre devoir de leur être redevable ainsi qu'une violation de leurs droits. De tels actes nuisent gravement à la crédibilité et à l’image de toute la communauté humanitaire. Ils minent les bonnes relations que nous pouvons et devons entretenir avec les communautés et mettent en danger à termes, notre capacité même d’action.

Tous les membres du personnel, les volontaires, les consultants et les partenaires d’exécution d’une agence des Nations Unis ou une organisation internationale/nationale doivent respecter les normes les plus strictes en matière de conduite professionnelle et personnelle, ce qui inclut l'interdiction de toutes les formes d'exploitation et d’abus sexuelles. Les infractions à ce code de conduite ne seront tolérées en aucun cas.

Je m’engage, donc, à respecter le code de conduite suivant :
1. Traitez toutes les personnes avec équité et respect, courtoisie et dignité, et respectez les coutumes locales ;
2. Ne vous engagez jamais dans une activité sexuelle avec des enfants (moins de 18 ans). Déclarer ne pas avoir eu connaissance de l'âge réel de la personne n'est pas une excuse recevable;
3. N'échangez jamais d'argent, de travail, de biens ou de services avec qui que ce soit, y compris l'échange d'assistance due à des bénéficiaires pour des relations sexuelles ou des faveurs sexuelles. Ceci comprend la rémunération, ou l’offre de rémunération, pour des services sexuels d'une prostituée ;
4. Ne jamais abusez de mon pouvoir, de ma position ou de mon influence en refusant la protection, l'assistance humanitaire ou les services, ni accordez un traitement préférentiel afin de solliciter des faveurs sexuelles, des cadeaux, des paiements de quelque nature que ce soit ou tout autre avantage ;

5. Ne jamais exploitez la vulnérabilité des bénéficiaires, ni leur mettre dans une situation compromettante ;
6. Signalez les cas d'exploitation et d'abus sexuels ou des préoccupations concernant l'exploitation et les abus en suivant la procédure établie par ENFANT-AVENIR ou par le Réseau PEAS;
7. Ne commettez jamais d'actes ou de formes de harcèlement sexuel, contre toute personne, qu'elle soit bénéficiaire, membre du personnel, bénévole ou quelqu'un d'autre. Déclarer ne pas avoir eu mauvais intention n'est pas une excuse recevable;
8. Ne vous engagez jamais dans l'exploitation ou l'abus sexuel de bénéficiaires ;
9. Ne dormez jamais dans la même chambre ou le même lit qu'un enfant, jeune avec qui je suis en contact dans un contexte professionnel. Là où il est nécessaire de dormir à proximité d'enfants non accompagnés, de jeunes, je veillerai à ce qu'un autre adulte soit présent et cela est conforme aux procédures autorisées.
10. Participez dans les briefings ou formation obligatoire de mon organisation ou inter-agence sur le PEAS. Je certifie avoir lu et compris le contenu ci-dessus et je m'engage à respecter ce code de conduite sur la PSEA en tout temps au sein de ENFANT-AVENIR

NB : Tout agent de ENFANT-AVENIR, avant sa prise de fonction et sa participation directe dans la mise en œuvre des activités qui rentrent de son mandat est tenu(e) de s’engager et signer sur ce code de conduite. NE L’AYANT PAS SIGNE, le contrat est NUL et de NUL EFFET !